社保能够保障着大部分人们的生活，并且能够让很多想要买房子的人，实现自己在异地有一个家的愿望。但是还是有一些人会在缴纳社保的时候，不愿意主动缴纳，甚至放弃缴纳社保。是什么原因会让这些人选择放弃社保呢？我们可以从下面几个方面来进行了解。 一、生活压力大的人群 从学校毕业之后，很多学子就开始在社会中摸爬滚打，有的人为了能够实现自己的理想，大部分都选择留在大城市拼搏。而刚刚进入社会的年轻人，一方面顶着巨大的工作压力，一方面收入相对也达不到稳定。首先要解决的是自己的温饱，其次在会去考虑今后的生活。 所以工作暂时不稳定的年轻人，首先都会选择放弃缴纳社保。他们每天在城市中不停地奔波，住在狭窄的出租屋里，吃着十多块钱的外卖，每一分钱都需要精打细算。社保对于他们来说，一方面是能够省下一笔开销，一方面是他们目前的状况还不能够让他们去长远的考虑将来。 二、就业灵活的人群 现在的年轻人再不会像我们父母辈那样脸朝黄土背朝天的工作，从参加工作开始就一路干到老干到退休。现在的年轻人更加追求精神上的自由，不喜欢总是被约束着生活。在面临工作的时候，也无法接受不能够理解自己的上司。所以很多年轻人在工作当中，思想是比较灵活的。 如果这份工作让自己不满意不顺心，或者是发展前途受限，不是自己喜欢的职业，那么往往都会选择换一份工作。当频繁更换工作成了一种常态之后，社保的缴纳自然也就不能够持续了。因为工作的现状不稳定，所以缴纳社保这件事情，可能需要有了稳定工作之后才会考虑。 三、农民工群体 现在很多的农民工已经在融入了城市，但是农民工依旧成为了不参加社保的人群。虽然大部分农民工的收入已经比较可观，但是他们的工作形式依旧不稳定。农民工们远离家乡在外工作，多数家里还有妻子老人和小孩，都想要把挣到的钱攒着回家给妻儿老小。 并且大多数农民工的工资都一年一结，有的甚至要等到所做的工程结束才能够拿到自己的工资。所以在缴纳社保的时候，会因为无法按月拿到工资而影响了缴纳社保的持续性。并且为了省钱，大部分的农民工都会选择放弃缴纳社保。 四、企业不为员工缴纳社保 大多数的父母在子女大学毕业之后，都希望子女能够有一份稳定的工作。有的年轻人并不懂得父母口中所谓的“稳定”是什么？难道就非得是在事业单位，或者是从事公务员的工作吗？其实父母心目中的稳定，有很大程度是企业是否为员工缴纳社保。 大部分的年轻人对社会生活是缺乏经验的，在找工作的时候可能只会关注福利待遇，以及是否双休或者加班的问题，很少会去研究公司是否为自己缴纳社保。现如今很多正规的企业都是自行为员工缴纳社保的。一经录用，那么员工每个月除了正常的工资发放之外，还会为员工定期的缴纳社保。 正规的企业都会为员工缴纳社保，但是有一些中小型的企业，就无法做到这一点。为了能够节省公司的运营成本，一部分中小型企业就会选择不给员工缴纳社保。有的企业为了不给员工缴纳社保，会在发工资的时候多发一些补贴。有的员工就会觉得虽然不缴纳社保，但是有多余的补贴，也就会忽略了缴纳社保的事情。