现在是一个“无现金”时代，大家习惯了带着一部手机“走天下”，手机支付和银行卡的存在满足了我们日常生活的支付需求。当我们开始工作之后就会发现，绝大多数企业里有一个约定俗成的规定：入职的时候要办上一张公司指定银行卡作为工资卡。企业为什么要让员工们统一办理一个银行的银行卡来发工资呢，其实这小小的银行卡里还有不少“讲究”，那么到底为什么会这样做呢？ 首先，方便公司管理 公司一般来说都会有许多员工，如果不规定员工都是用一个银行的银行卡收取工资，那么财务在发放工资时可能就要给不同的银行账户转账，这样不仅极大的增加了公司财务人员的工作量，而且转账时也不能核对工资是否确实转到了你本人的账户上，毕竟如果转错了账户，财务人员是需要承担大部分责任的。 其次，有利于企业进行贷款 大家都知道，开公司的资金流量是非常大的，即便公司一直在盈利，但是难保还是会出现资金周转不灵的情况，这时候，公司就需要向银行贷款。而如果这个公司的工资卡全挂在一个银行，银行就会对这个公司的流水有更多的了解，对这个公司也会更放心，公司也就能从银行得到更多的贷款。 最后，获取银行优惠 银行和公司的这种合作，是双赢的，对公司来说会比较方便，对银行来说也能增加更多的存款，所以一般来说银行也会为公司提供一些优惠，最常见的就是短信提醒业务了。大家都知道一般大家去办的银行卡要是开通短信业务是需要交月费的，但是我们的工资卡的短信业务经常是免费的，虽然一个月可能也就几块钱，但人数多了其实也会非常的可观，这也是银行为吸引公司的一个举措。 从这一点来看，应该理解企业为什么让员工一律使用工资卡处理一个银行卡。企业的情况是，让员工无伤大雅地处理一张银行卡，管理方便，节约费用，最终还可以享受银行的优惠待遇。为什么给员工“发工资”都统一办银行卡？原来还有这些“猫腻”！