在职场中，员工要做好事情，又要与上级或老板搞好关系，这两者很多时候是矛盾的，如何统一这个矛盾，又可以做好事情，又让上级或老板欣赏你呢？

    1、不与上级争辩

    无论是面对老板或是上级，都不要与其争辩，因为角色关系，争论的结果无论输赢都是输。如果遇到不同意见却又要必须表达时，不要接上级的话茬去表达，或是等换话题后在表达，避免冲突才能解决问题。

    2、带着自己的答案在去提问题

    不要只知道汇报和问怎么办，这是最基层员工做的，要让上级知道你是在思考的，有自己解决方案的，汇报是告诉他知道，请教是尊重领导的决定，但并不是自己没解决方案，这样的员工就很容易得到上级与老板的欣赏。

    3、永远比上级的预期更好

    有这样一个案例：一位秘书因为总不晋升，也不涨工资，就去找老板理论，老板让他去联系一下一个准备来公司考察的客户什么时候过来，这位秘书很快就回复老板：“下周客户过来”老板：“下周几过来？”秘书：“没问”老板：“几个人？”秘书：“不知道”老板：“坐火车还是飞机？”秘书：“……”老板笑着叫来了曾经也是秘书，现在已经晋升为部门经理的小王，交代了同样的任务，很快，小王回复老板：“客户乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，他们一行5人，由陈经理带队，我跟他们说了，公司会派人到机场迎接。另外，计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报”

    就是这样，如果你只是像算盘珠一样，拨一下动一下，老板就会把你当成一个设定好程序的机器，如果你比老板想的还多、还周到，老板就会把你当成左膀右臂。

    4、敢于担当

    如果你甘于做一个普通员工，可以不去担当，但如果你想有职场晋升发展的机会，就要学会承担责任，担当重任，这样的员工是老板眼中靠得住的人，如果有机会也会给这样的人。

    5、不与上级抢风头

    工作中切忌和上级抢风头，否则很可能没好日子过，只要让老板知道你做了什么就好，赞扬与奖励不要和上级去争，只要老板不糊涂，都会看在眼里，就算老板没看到，为了自己的安全也不要争这一时之快。上级在老板面前的一句夸奖或一个指责，对你的职场发展起着决定性作用。

    6、不要背后议论上级

    在办公室闲来无事扯东论西是职场人的坏毛病，如果是议论上级或老板，那就是更糟糕的习惯，结果只会让自己轻则不受重用，重则卷包走人。在职场不搞小圈子，少说多做，才是出头的捷径。