作为在职场上工作的人，如何与上司相处是一个必须要面对的课题；如果处理恰当，则事半功倍；反之，则可能事与愿违；俗话说：知己知彼百战百胜，我们想要处理好这种关系，首先要掌握上司的心理，然后再针对性的对应。

    上司们往往具有这5个特点：1、自尊心强 2、依赖下属 3、整体考虑 4、责任重大 5、高处不甚寒

    了解了这些之后，我们再作出对应就简单多了，下面总结了与上司相处的八项原则：

    一、花时间关心以下问题：

    * 哪些工作能够减轻上司的负担？

    *为了使我的上司看上去远远超过周围的同事和领导，我能够做什么？

    *上司如何评价我的工作？我如何能进一步改善上司对我的看法？

    *上一次我在工作中作出了明显的贡献是在什么时候？

    *我的胆子够大吗？

    二、不要对上司敬而远之，了解上司的热情

    * 上司上班时只是与我们分工不同，下了班后也是一个普通人，所以人之常情的事情我们不能不做

    三、学会PMP

    * 不要因忌拍马屁之嫌而远离上司

    *只有与工作实力相称时，拍马屁才能发挥效果

    *无谓的奉承是大可不必的

    四、不要排斥上司，不要忽视上司的上司

    * 体会上司的立场

    *直接承认上司的优点

    五、避免锋芒毕露

    *作为上司，因为面子的问题总不想被下属盖过风头，所谓不做死就不会死；

    六、利用好上司的职位

    * 借助有名气的人的影响力

    *经常安排上司出席重要的场面

    七、把功劳让给上司

    * 克制自吹自擂的念头，永远要记住功劳让给上司就是让给自己

    *在重要关头为上司留颜面

    八、在适当的时候请上司出面，并为其做好充足的准备

    与人相处是一个心理学活动然后在行为上实现的过程，所以要做一个细心的人，善于观察周围人的一言一行，然后才能了解其内心的真实活动；所谓知人者智，自知者明；你是否愿意做一个有智慧的人，回答是肯定的，那就从日常的细节做起，无论是与上司相处还是与周围人的交流，都做到落落大方，宠辱不惊，游刃有余；