美国6月就业增长可望回升，薪资涨幅料将走高，但在越来越多证据显示经济正在放缓之际，或许就业数据还不足以阻止美国联邦储备委员会(FED/美联储)在本月降息。

　　就算劳工部周五公布的就业报告表现强劲，美联储也倍感压力。美联储上个月暗示最快可能在7月放宽政策，原因包括通胀偏低，以及贸易紧张形势对经济构成的风险升温。

　　“考虑到增长有放缓迹象，且贸易冲突实质进展不大，即使就业增长反弹，美联储仍可能在7月会议上降息，我们预计将降息25个基点，”富国银行(47.66, 0.43, 0.91%)证券资深分析师Sam Bullard表示。

　　根据调查，分析师预计美国6月非农就业岗位增加16万个，5月增幅为7.5万个。今年5月美国非农就业岗位增幅低于10万个，这是年内第二次出现这种情况。

　　民间就业服务机构ADP Employer Services周三表示， 美国6月民营雇主新增10.2万个就业岗位，低于分析师预期。一项衡量服务业就业的指标也有所下降。

　　今年月均就业增幅已从2018年的22.3万降至16.4万个。但这一增幅仍远高于赶上劳动年龄人口增幅所需的大约10万个。数据显示5月聘雇放缓之后，美联储主席鲍威尔表示，就业增长“需要关注”。

　　虽然美国经济基本面良好，但有迹象表明，随着去年大规模减税和增加政府支出的刺激效应消退，经济增长势头正在放缓。

　　消费者支出增长温和，信心从最近的高位回落。制造业和住房市场正在挣扎，贸易逆差再次扩大。随着州和地方政府增加道路投资的推动作用减弱，建筑支出势头下降。

　　尽管预计6月份薪资增长将有所回升，但加速趋势已从去年年底开始放缓，当时增长速度达到十年来最快。继5月份上升0.2%之后，平均时薪预计增长0.3%。这将使薪资的年增长率从5月份的3.1%上升至3.2%。5月数据是八个月来的最小增幅。

　　“目前放缓集中在制造业和企业投资领域，我怀疑消费者能否阻止其渗透到经济的其他角落，”美西银行(Bank of the West)首席经济学家Scott Anderson表示。

　　亚特兰大联储预估第二季美国国内生产总值(GDP)环比年率为增长1.3%。第一季时经济增长率为3.1%。

　　6月失业率料连续第三个月维持在3.6%的50年低点附近。但失业率有可能高于预期，因上周一份调查显示消费者对就业市场的看法较不乐观。

　　世界大型企业研究会调查的所谓就业市场差值6月降至一年低点。该数据是比较认为工作难找的人和认为工作机会很多的人得出。这个指标与失业率有密切关联。近来失业率下降部分是因有劳工退出劳动力大军。

　　就业岗位增长放缓部分是因雇主难以找到资格符合的员工。职位空缺约有740万个。

　　“企业投资一直较为疲软，在一定程度上因为围绕全球环境和贸易的不确定性增加，”NatWest Markets的美国首席经济学家Michelle Girard说，“这种观望态度也可能导致未来数月雇聘速度放缓。”

　　6月多数行业的就业岗位可能回升，不过制造业就业在5月增加3,000个之后6月可能没有变动。该行业正因库存激增、贸易紧张局势、波音(354.47,0.31, 0.09%)的设计问题以及全球增长放缓而举步维艰。

　　政府部门6月就业料反弹，5月为减少1.5万个，创16个月来最大降幅。为2020年人口普查而进行的招聘将影响这一预估。

　　6月每周平均工时料连续第三个月持平于34.4小时。